JAKARTA (Kontroversinews.com) – Perusahaan sering memberikan penghargaan pada pegawai yang dianggap terbaik kinerjanya. Namun perlu perjuangan dan kerja keras untuk mendapatkan gelar karyawan terbaik.
Bila berniat mendapatkan predikat karyawan terbaik, ada beberapa tips yang bisa dilakukan. Berikut kiatnya, dilansir dari Times of India.
Ringan tangan
Seringlah menawarkan diri untuk membantu atau mengerjakan yang lain untuk meringankan pekerjaan atasan atau rekan kerja ketika sudah menyelesaikan pekerjaan sendiri. Atau juga Anda bisa mengajukan diri untuk mengerjakan sebuah proyek baru yang tengah digarap perusahaan.
Tepat waktu
Ini merupakan faktor utama untuk menilai kinerja. Tepatlah waktu dalam bekerja, terutama saat tiba di kantor.
Berdedikasi
Berikan dedikasi terbaik pada perusahaan dan pekerjaan, bekerja keras dan menyelesaikan semua tugas sesuai tenggat waktu.
Seimbang
Seimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Anda harus bersikap profesional saat bekerja di kantor dan tidak membawa masalah pribadi.
Memberikan masukan
Berilah masukan pada atasan dan ide-ide kreatif yang bisa membantu pekerjaan di kantor, jangan hanya menerima perintah.
Membina hubungan kerja
Ini penting karena setiap pekerjaan pada dasarnya merupakan kerja tim. Jadi, Anda harus membina hubungan baik dengan rekan kerja.
Punya tujuan realistis
Buatlah tujuan kerja yang realistis dan terjangkau kemampuan. Jangan memberikan ide dan masukan yang tidak bisa dicapai.
Akui kesalahan
Akui jika melakukan kesalahan dalam bekerja tau secara pribadi dan lakukan perubahan, jangan mengulanginya lagi.
Bertanggung jawab
Setiap karyawan harus bertanggung jawab atas pekerjaan dan dampaknya.
