CIREBON, (Kontroversinews), – Bekerja merupakan suatu ibadah, jika ikhlas dalam mengerjakannya tentu begitu besar pahala yang akan diterima. “seorang pekerja harus menanamkan jiwa loyalitas, dedikasi tinggi dan bertanggungjawab atas pekerjaannya.” hal tersebut ditegaskan oleh Kepala Desa (Kades) atau untuk wilayah Cirebon disebut dengan sebutan Kuwu bernama Alimudin, saat berbincang dengan wartawan media ini pada Kamis 9 Januari 2025 di ruang kerjanya. ditambahkannya “disiplin dalam bekerja itu merupakan kunci keberhasilan seorang pekerja, baik itu kepala desa, kaur, staff, dan lain-lain. serta apabila seseorang sudah berdisiplin tinggi, maka percayalah, semua yang dilakukan akan berjalan dengan lancar. tapi sebaliknya, bila tidak disiplin, tentu semuanya akan kurang baik. disini saya juga ucapkan terimakasih banyak atas dukungan kinerja dari seluruh perangkat yang telah membantu pekerjaan saya dari tahun 2022 sampai sekarang, sehingga seluruh program dapat berjalan dengan baik dan lancar,’’ terangnya.
Perlu untuk diketahui, Desa Serang Kulon Kecamatan Babakan Kabupaten Cirebon Provinsi Jawa Barat adalah desa pemekaran dari Desa Serang yang pada tanggal 16 Maret 1984 Surat Keputusan pemekaran turun dan mulai saat itulah Desa Serang terbagi dua. Desa Serang Wetan dengan Desa Serang Kulon, dan belum ada pejabatnya saat itu. kemudian dari hasil musyawarah di angkatlah Pjs Kuwu Bunyamin ditahun 1984 oleh Muspika untuk memimpin Desa Serang Kulon dengan masa jabatan 1 (satu) tahun, dan saat ini, desa yang berpenduduk 5 ribuan tersebut dipimpin oleh Kuwu periode 2021-2027 yang mendapatkan penambahan masa jabatan 2 tahun hasil dari di sah kannya undang-undang desa. hingga Kuwu Alimudin akan memimpin Desa Serang Kulon sampai masa baktinya, yakni 2029. selain budaya etos kerja tadi, transparansi anggaran juga sudah bukan lagi menjadi rahasia tersembunyi di Desa Serang Kulon saat ini. dibawah kepemimpinan Alimudin, transparansi selalu dibuka. hingga berbagai macam bantuan baik dari pemerintah pusat ataupun pemerintah provinsi didapatnya, yang terbaru, Kuwu Alimudin yang akrab disapa Kuwu Alim sedang menggelar pembangunan lapangan sepak bola desa.
Dalam program kerja 2025, Kuwu Alim kembali mengingatkan etos kerja dan agar bisa bekerja penuh loyalitas sesuai dengan jobdesk tugas dan fungsinya masing-masing. pada kesempatan perbincangan, Kuwu Alim kembali menjelaskan berbagai macam evaluasi kinerja yang harus direfresh. kemudian selanjutnya akan mengevaluasi pekerjaan, target, capaian, kinerja serta segala kendala yang dihadapi pada masing-masing person yang ada di Desa Serang Kulon dalam menjalankan program kerja tahun 2024 kemarin. “pentingnya tingkatkan etos kerja yang kuat dalam menunjang disiplin kinerja perangkat desa, dan dengan memiliki etos kerja yang kuatlah, perangkat desa akan memiliki motivasi dan semangat untuk menjalankan tugas dengan baik. selain itu, etos kerja yang kuat juga mencerminkan komitmen dan tanggung jawab perangkat desa dalam melaksanakan tugas-tugasnya dengan sebaik mungkin. kolaborasi dan sinergi antar perangkat juga sangatlah penting, saling bekerja sama dan mendukung satu sama lain akan mampu menghasilkan gairah motivasi kinerja untuk Desa Serang Kulon lebih maju di tahun 2025 ini,” pungkas Kuwu Alim. (Kusyadi)
