Ada beberapa cara agar karyawan lebih terasa lebih terlibat:

1. Atasan

Memiliki atasan yang punya jiwa kepimpinan akan buat karyaan lebih memiliki keterlibatan atau employee enggagement. Atasan yang tidak peduli akan buat karyawan tidak betah atau merasa terlibat dalam pekerjaannya. “Kalau atasan gak pernah sediain waktu buat timya diskusi, delegasikan kerjaan, memuji, ini bisa buat employees gak nyaman,” kata Heri saat berbincang secara virtual baru-baru ini.

2. Penghargaan

Penghargaan bisa buat karyawan lebih dihargai. Penghargaan yang dimaksud bukan hanya melalui materi. Namun ucapan secara langsung saat karyawan meraih sesuatu juga termasuk.

“Contoh anak buah kerja bagus, kita tepuk punggungnya , terus bilang good joob segala macem. Itu akan terasa lain,” ucap praktisi di bidang Human Reources (HR), Heri Sudrajat.

3. Kesempatan
Menurut Heri membuat orang puas dan bagaia lebih mudah daripada buat mereka untuk melibatkan hati dan pikiran supaya memiliki antusiasme dan kerja keras. Maka agar bisa memiliki keterlibatan salah satunya dengan memberi kesempatan.

Artikel 3 Cara Agar Karyawan Lebih Produktif Bekerja pertama kali tampil pada kontroversinews.com.

Karyawan bagian outbond perjalanan internasional Interlink Tour and Travel, Revia Andari, mengungkapkan bahwa adanya pandemi Virus Corona (Covid 19) memunculkan larangan berpergian baik di Indonesia ataupun ke luar negeri, sehingga memberikan dampak penuh.

“Di akhir Maret ada satu orang yang beli tiket pesawat untuk ke luar negeri, dalam rangka kebutuhan medis penyediaan rapid test dari korea untuk Jawa Barat. Sedangkan di bulan April ada lima pemesanan tiket ke luar negeri,” ungkap Revia saat dihubungi via pesan singkat, Minggu (26/4).

Dengan adanya penurunan jumlah pelanggan tersebut tentunya berdampak pada pemasukan perusahaan. Sehingga Interlink Travel and Tour beralamat  di Jalan Ciliwung No.18 Kota Bandung  menerapkan aturan karyawan untuk bekerja di rumah dari akhir Maret hingga enam Mei. Walaupun karyawan bekerja di rumah, perusahaan tetap memberikan gaji sebesar 50 %.

“Banyak juga karyawan di travel agent lain yang tidak digaji selama di rumahkan. Hal tersebut tergantung dari kekuatan perusahaan travelnya. Biasanya perusahaan travel melakukan pemotongan gaji mulai dri 25 %,” sambung Ravia.

Ravia berharap pemerintah dapat memprioritaskan kartu Pra Kerja bagi industri pariwista. Menurut Ravia, banyak anggota dari Asosiasi Perusahaan Perjalanan Wisata (ASITA) yang tidak lulus saat mengajukan kartu Pra Kerja di gelonmbang pertama.

“Jadi walaupun sudah ada solusi bantuan melalui kartu Pra Kerja, kenyataanya banyak yang mengajukan dan banyak juga yang tidak lulus,” pungkas Ravia. (Lily Setiadarma)

Artikel Interlink Travel and Tour Terapkan Karyawan Bekerja di Rumah pertama kali tampil pada kontroversinews.com.